福利厚生について｜日本資源流通株式会社（公式ホームページ）

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働くことができるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

新人研修をはじめ、外部研修・資格取得のための支援制度や公平な評価制度を整えています。
これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップをめざしています。

新人研修	入社後は、研修期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。その後も、まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。
キャリアアップ研修	社員一人ひとりがプロとして常に向上をはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「スキルアップ研修」や「マネジメント研修」など個人に合わせた研修を受けられます。
人事評価制度	年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。
資格取得支援	業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が一部〜全額負担します。
外部セミナー受講費支援	業務に関係のあるセミナーの受講費用を、当社が全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。

社員の生活環境やワークライフバランスに合わせて多様な働き方ができるように制度を用意し、今後さらにアップデートしたいと考えています。

フレックス

フレックスタイムでの勤務が可能な部署に限られますが、柔軟な働き方の相談も受け付けております。

有給休暇はもちろん、結婚休暇などの特別休暇の取得、年に一度の健康診断の徹底など、社員やそのご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

各種休暇制度	有給休暇は年5日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年度に繰り越すことができます。また、結婚休暇や出産休暇などの特別休暇も取得できます。
健康診断	年に1度の定期健康診断を義務化し、受診費用も全額負担しています。（オプション検査に関しては自費での受診も可能です）
予防接種支援	インフルエンザ予防接種などにかかる費用の一部を支援しています。
独身寮・社宅	転勤等により自宅からの通勤が困難な社員には、一般的なアパートや住宅よりもリーズナブルな利用料で、独身寮・社宅を提供しております。
ベネフィット・ステーション	総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。福利厚生として従業員自身だけでなくご家族の方も一緒にお得な特典・サービスが受けられる他、利用促進支援として「ベネポポイントの付与」や「Netflix見放題」などの豪華特典も付いています！

男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるよう、また必要な社員が介護休業を取得しやすい職場環境の整備を進めております。

産休・育休制度	安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れております。
子どもの看護休暇制度	子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。
介護休業制度	介護のために離職しなくても済むように、介護が必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

各種社会保険完備はもちろん、永年勤続表彰や退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しております。
退職金制度	自社の退職金制度の他に中小企業退職金共済（中退共）制度にも加入しているため安心して働くことができます。 ※中退共制度は入社3年目より加入
レゾネイトクラブくじゅう優待割引	レゾネイトクラブくじゅうを優待価格にて利用できます。
永年勤続表彰	勤続10年から勤続年数に応じて表彰を行っております。